Organisationsprobleme sind oft
Kommunikationsprobleme. Das liegt teilweise daran, dass wir unsere
Vorstellungen, Wünsche und Vorschläge nicht deutlich genug kommunizieren. Oftmals tickt unser Gegenüber einfach ganz anders als wir selbst. Dies
führt zu Missverständnissen, Reibungspunkten in der Zusammenarbeit und im schlimmsten Fall sogar zu
Konflikten. Lernen Sie, welchen Verhaltensmustern verschiedene Persönlichkeiten folgen, verstehen
Sie Ihre Werte und Standpunkte. Verständnis statt Konfrontation setzt voraus, dass Sie bereit
sind, andere Landkarten dieser Welt zu verstehen und sich auf Andersartigkeit einzustellen.
Freuen Sie sich auf ein Praxisseminar mit vielen Tipps, die Sie sofort an
Ihrem Arbeitsplatz umsetzen können. Sie reflektieren Ihre Gesprächsverhalten und optimieren Ihre Zusammenarbeit mit Menschen, die aus Ihrer Sicht von
einem anderen Stern zu kommen scheinen. Erkennen Sie Konfliktpotenziale, lernen Sie
gezielt gegenzusteuern und Unterschiedlichkeit offen anzusprechen.
Finden Sie mit anderen Persönlichkeiten eine Ebene, auf der vertrauensvolle
Zusammenarbeit durch besseres Verständnis und
Akzeptanz möglich wird.